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セルフキャリアドックについて

企業へのセルフキャリアドック制度導入やキャリアコンサルティングに関してお話ししています。

キャリア面談は今後ますます企業にとって当たり前の仕組みになっていきます。


・キャリアコンサルティングの仕組みを導入している企業は半数に満たないって本当?

・ジョブカードの認知状況は〇%

・上司面談との違いって何?

・企業、個人双方にとって、今後スタンダードになっていく仕組み

・国家資格を保有するキャリアコンサルタントに依頼する意味

・国の施策を活用してセルフキャリアドック制度を導入

 厚労省委託事業キャリア形成サポートセンターについて

・YouTubeも一期一会





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佐野キャリアコンサルティング事務所

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マイナビキャリアリサーチLabに執筆記事が掲載 “仕事ができないと評価されてしまう人”の傾向と対策実践-現場支援をするキャリアコンサルタントが解説

雇用や労働、キャリアに関する調査・研究メディア マイナビキャリアリサーチLabに執筆記事が掲載されています。 「仕事ができないという評価」は本当なのか? キャリアコンサルタントが現場支援を通じて感じる4つのギャップについて解説しています。 ぜひご覧ください。   キャリコン総研®chはこちら 監修実績:キャリアコンサルティング総研株式会社代表取締役 佐野真子氏(キャリア形成支援/就職活動/転職活動

 
 
 

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