令和８年度男女共同参画白書ポイント解説をお届けします。（解説：佐野CC） ・共働き世帯数と専業主婦世帯数の推移 ・女性就業率の推移 ・男女間賃金格差の国際比較、男女間所定内給与格差・給与額の推移 ・週間就業時間60時間以上の雇用者の割合の推移 ・年次有給休暇取得率の推移 ・男性の育児休業取得率の推移　他 ※学科対策受講生／受験生メンバーシップ向けにPDFをご提供しています。 キャリコン総研®スクール キャリアコンサルタント試験対策講座 キャリコン総研®ch キャリコン総研®メンバーシップ登録はこちら キャリアコンサルティング総研株式会社

・やりがいがナイ人も結構いる ・高尚に考えがち？！ ・ムキ出していいの？ドロっとしたもの ・やりがいを持たせたがる ・他人に自分の芽を摘ませるな キャリコン総研®ch キャリコン総研®スクール キャリアコンサルタント試験対策講座 【書籍】未来型キャリアデザイン 「やりたいこと」を超えた天職への地図 https://amzn.asia/d/3UL7wce 【書籍】ビジネスパーソンのための色彩心理活用術 キャリアカラーセラピー® https://amzn.asia/d/3r3gNEF キャリア占星学® キャリアカラーセラピー® キャリコンバンク® 【書籍】現代版キャリア革命：昭和世代のための頑張りすぎない生き方を手に入れる方法 https://amzn.asia/d/8XCLrKm キャリコン総研®チャンネル（ラジオ） ラフティングキャリア ミドルシニアのキャリアチェンジを支援 キャリアコンサルティング総研株式会社

令和８年度高齢社会白書ポイント解説をお届けします。（解説：佐野CC） ・65歳以上の就業者数及び就業率 ・労働力人口の推移 ・労働力人口比率の推移 ・主な産業別65歳以上の就業者数及び割合 ・雇用形態別雇用者及び非正規雇用者率他 ※学科対策受講生／受験生メンバーシップ向けにPDFをご提供しています。 キャリコン総研®スクール キャリアコンサルタント試験対策講座 キャリコン総研®ch キャリコン総研®メンバーシップ登録はこちら キャリアコンサルティング総研株式会社

・人脈万歳？！ ・若い時に経営者と会って思っていたこと、もっと神輿が担げていたら？！ ・会社の肩書とともに消える人脈、残る人脈 ・異業種交流会で怪訝そうな顔をされていたあの頃 ・何者でもなかった、まこと伝道師時代 ・人脈形成に必要なことは何？！ キャリコン総研®スクール キャリアコンサルタント試験対策講座 キャリコン総研®ch 【書籍】未来型キャリアデザイン 「やりたいこと」を超えた天職への地図 https://amzn.asia/d/3UL7wce 【書籍】ビジネスパーソンのための色彩心理活用術 キャリアカラーセラピー® https://amzn.asia/d/3r3gNEF キャリア占星学® キャリアカラーセラピー® キャリコンバンク® 【書籍】現代版キャリア革命：昭和世代のための頑張りすぎない生き方を手に入れる方法 https://amzn.asia/d/8XCLrKm キャリコン総研®チャンネル（ラジオ） ラフティングキャリア ミドルシニアのキャリアチェンジを支援 キャリアコンサルティング総研株式会社

・教えて、佐野先生！シリーズ開始 キャリアコンサルタントが仕事の「当たり前の疑問」に答える ・今回のテーマ「好きなことを仕事にするのが正解？」 ・個人的には、どこまで踏ん張れるか？！ ・もし、好きなことだけできるとしたら ・実際に感じた「好きなこと」と「求められること」のギャップ ・実家が太い／質素倹約ありきを除く ・人生は不思議なことが巡り巡って ・好きなこと、やりたいことがない人へ ・ムズムズしていこう！ やりたいことが見つからない　教えて！佐野先生 キャリコン総研®ch 【書籍】未来型キャリアデザイン 「やりたいこと」を超えた天職への地図 https://amzn.asia/d/3UL7wce キャリア占星学® キャリアカラーセラピー® キャリコン総研®スクール キャリアコンサルタント試験対策講座 キャリアコンサルティング総研株式会社

今日は久しぶりにVijayのセッションを受講。 瞑想の師匠かつ飄々としたセラピーマスター。 インドやセドナで修行し、オランダの偉大なビレッシュに愛される。 ヒューマニバーシテイ・ジャパンの名を与えられた唯一の日本人。 日本を代表するセラピストだと思うけど、本人はその気はない様子。 長いこと会っていなくても、古い友人のように感じる。 これまでセッションは、リアル対面でしか受けたことがなかったが、コロナを経てオンラインにシフトしたらしい。 ダイナミック瞑想やチャクラワークをどうするのかな、と思ったものの、オンラインでもエネルギーは感じられ、声だけで体感を誘導するのはガイドのなせる技。 チャクラワークの予定はなかったが、チャクラブリージングが必要と判断されたらしい。 第３チャクラは教科書的に言えば、一般的にはイエロー。 でも、今の自分の場合、前方はブルーの右回りの渦、後方はレッドの前後運動だと分かる。 前方と後方では意識を向けた際に、色と運動が異なる。 チャクラにも前と後ろがあり、相変わらず使いすぎの前方と不足する後方の課題。 前にもこの課題でワークを

マイナビ転職にキャリコン総研佐野代表執筆記事が掲載されました。 テーマ「職務経歴書は市販品でも大丈夫？書き方を分かりやすく解説」 ＜内容＞ 職務経歴書の市販品とは？ 職務経歴書は市販品よりも、パソコン・スマホでの作成がおすすめ はじめてでも簡単に作れる！職務経歴書作成ツールもおすすめ 職務経歴書作成で押さえたいポイント 市販の職務経歴書を利用する場合のポイント ツールやフォーマットを使って職務経歴書を効率的に作ろう！他 掲載記事はこちら↓ 参考：過去のマイナビ転職記事まとめ（佐野CC監修） キャリコン総研®ch キャリアコンサルティング総研株式会社

2026年9月は、小児看護の現場で見えてくる保護者の現実をもとに、相談者の課題を「個人要因」と「環境要因」の両面から捉え直し、実行可能性を重視した意思決定支援のあり方を学びます。 子育て期の相談者が抱える課題は、本人の意欲や能力だけでは整理しきれない、生活上の制約が強く影響しています。 相談者の背景にある「見えにくい生活のリアル」への理解を深め、より現実に即したキャリア支援につなげるためのセミナーです。 第32回キャリコン総研®エキスパートオンラインセミナー テーマ：働く親の「リアル」に向き合うキャリア支援の最前線 ～小児看護の視点から考える、子育て期の生活環境と支援のあり方～ 日時：2026年9月9日（水）20時～　※21時～交流会予定 講師：樽山　博美氏 講師プロフィール： 看護師として23年間勤務。うち10年間は小児医療に従事し、子どもたちの成長や病気だけでなく、家族や生活背景にも寄り添いながら、多くの患者さんおよびご家族を支援。現在は小児科クリニックに勤務する傍ら、健康経営分野で研修講師を務め、一人ひとりが仕事・家庭・健康の調和を図りなが

・本日、第32回キャリアコンサルタント試験合格発表！ AI試験結果レポートとともに解説 ・録画中に朗報、大阪のIさん合格おめでとう！ ・学科合格率大幅ダウン⤵⤵ ・試験結果では見えないけれど、受験生の声から気になる実技試験‥ ・試験内容も変遷、タイムリーな情報大事 合格に向けてしっかり学習していきましょう！ キャリコン総研®スクール キャリアコンサルタント試験対策講座 キャリコン総研®ch キャリアコンサルティング総研株式会社

・第32回統計データ解説お届け中 ・まずは無料動画でトレンドを押さえよう ・国キャリの学科を難しくするとしたら‥ ・全部覚えられたら天才、数字を覚える必要なし ・脱、完璧主義！ キャリアコンサルタント試験対策講座 キャリコン総研®ch キャリアコンサルティング総研株式会社

・氷河期ど真ん中の佐野CC、二つ返事で執筆を引き受ける ・ライフキャリアも大事 ・時代の煽りを食った世代、生き抜くために磨く武器 ・変幻自在なキャリアなんて今さらジロー ・国の施策を知らなきゃもったいない ・全国のキャリア形成リスキリング支援センターで受講できる、ミドル・シニアいきいきキャリアプラン塾 執筆記事はこちら キャリコン総研®ch キャリアコンサルティング総研株式会社

第32回試験統計データ解説をお届けします。（解説：藤田CC） ・AIの職場導入による働き方への影響等に関する調査(労働者Webアンケート)結果 ・経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会報告書 ・仕事と生活の調和推進のための調査研究～キャリア形成と育児等の両立を阻害する要 因に関する調査～報告書 ・リカレント教育 ・雇用均等基本調査、毎月勤労統計調査、就業構造基本調査、労働力調査 ・令和7年版労働経済の分析 ・新しい時代の教育に向けた持続可能な学校指導・運営体制の構築のための 学校における働き方改革に関する総合的な方策について（答申） ※PDFは学科対策受講生／受験生メンバーシップにご提供。 キャリコン総研®スクール キャリアコンサルタント試験対策講座 キャリコン総研®ch キャリアコンサルティング総研株式会社

本日、朝日新聞リライフネットに執筆記事が掲載されました。 自分自身、就職「超」氷河期世代ですが、働き方はもちろん、高齢期を見据えて親の介護や住まいに関しても今後の見据えた準備が必要になると感じています。 ぜひ参考になさってください。 テーマ：氷河期世代支援とは？ 2026年からの新プログラムと将来への備えを解説 人生100年時代を生きるキーワード：就職氷河期世代支援 ＜目次＞ 1.氷河期世代支援とは 2.就職氷河期世代に対する新たな支援プログラム （1）就労・処遇改善に向けた支援 （2）社会参加に向けた段階的支援 （3）高齢期を見据えた支援 3.氷河期世代支援を老後の安心につなげるには （1）リスキリングで将来の働き方の選択肢を広げる （2）老後の不安を見える化し、できる備えからはじめる （3）親の介護や住まいのリスクを想定し、社会や地域とのつながりを持つ 4.氷河期世代支援を活用してこれからの暮らしに備えよう 記事はこちら↓ 参考：朝日新聞リライフネットに掲載された佐野CC執筆記事 50代でも転職できる? 難しいといわれる理由や成功させる5つの

2026年9月は、小児看護の現場で見えてくる保護者の現実をもとに、相談者の課題を「個人要因」と「環境要因」の両面から捉え直し、実行可能性を重視した意思決定支援のあり方を学びます。 子育て期の相談者が抱える課題は、本人の意欲や能力だけでは整理しきれない、生活上の制約が強く影響しています。 相談者の背景にある「見えにくい生活のリアル」への理解を深め、より現実に即したキャリア支援につなげるためのセミナーです。 第32回キャリコン総研®エキスパートオンラインセミナー テーマ：働く親の「リアル」に向き合うキャリア支援の最前線 ～小児看護の視点から考える、子育て期の生活環境と支援のあり方～ 日時：2026年9月9日（水）20時～　※21時～交流会予定 講師：樽山　博美氏 講師プロフィール： 看護師として23年間勤務。うち10年間は小児医療に従事し、子どもたちの成長や病気だけでなく、家族や生活背景にも寄り添いながら、多くの患者さんおよびご家族を支援。現在は小児科クリニックに勤務する傍ら、健康経営分野で研修講師を務め、一人ひとりが仕事・家庭・健康の調和を図りなが

・職業は色に近くなる？！ ・採択！悲願の適職診断システム構築へ ・未来の職業分類、適職診断 キャリアカラーセラピー® 【書籍】ビジネスパーソンのための色彩心理活用術 キャリアカラーセラピー® https://amzn.asia/d/3r3gNEF キャリコン総研®ch キャリアコンサルティング総研株式会社

令和８年熊本地震フェニックス義援金状況報告（7/31） 集まった義援金金額（最終） 265,000円 義援金へのご協力ありがとうございます。 熊本にできることから届けたい、ご縁ある方を通じて現地物資支援を行う目的で募集していた義援金は本日31日で一旦終了します。 ご協力いただいた皆様、ありがとうございます。 金額確定し、現地情報をお聞きして物資準備に入ります。 支援物資到着報告（7/30） また、有志から熊本への支援物資が届きました。 <内容> ・ソーラーモバイルバッテリー ・タオル新品　5枚 ・非常用固めるトイレ55個 ・ジャンボ蚊取り線香5箱 ・老人用オムツ16枚 ・生理用品17個入り×7セット 現在、熊本県内への荷物の配送が停止・混乱しているため、すぐに物資を送ることはせず、現地の状況と必要品を確認しています。 熊本の井島さん、宮崎の坂本さん、福岡の藤村さんにご協力頂き、現地情報をお聞きして、回数を分けて物資をお届けします。 お預かりした支援金、支援物資の使徒は後日全て報告します。 ご協力頂いた皆様、ありがとうございます。

2026年8月は、富山県庁でのセルフ・キャリアドック導入事例を学び、組織でのキャリア支援に活かすセミナーです。 実際に導入を牽引したキャリア室長が登壇し、行政組織ならではの展開や成果、キャリアコンサルタントの役割についてお伝えします。 ぜひご参加ください。 第31回キャリコン総研®エキスパートオンラインセミナー テーマ：「行政組織におけるキャリア支援の現在地～富山県庁でのセルフ・キャリアドック導入事例から学ぶ～」 日時：2026年8月5日（水）20時～　※21時～交流会予定 講師：荻布　彦（おぎの　ひこし）氏 講師プロフィール： 富山県庁に40年勤務。人事・人材育成業務を20年以上担当し、人事評価制度の導入や研修体系の見直し、人材育成・確保基本方針の策定を主導。令和6年5月に職員キャリア相談室を立ち上げ、令和7年度より自治体初のセルフ・キャリアドックを本格展開。博士（人事経済学）、国家資格キャリアコンサルタント、EAPメンタルヘルスカウンセラー。 【費用】 ・キャリコン総研®エキスパートメンバーの方　無料 ・その他の方　4400円（税込） お申込

昨日7月5日に行われた第32回キャリアコンサルタント学科＆論述試験の所感と講評をお届けします。 ・1問目からAI登場！ ・解けないわけではないけれど‥なんだか紛らわしい？！ ・字面だけだと惑わされる？！もう一歩の深い理解が必要 ・労働経済分析から2問、社会経済情勢を問う新文書から2問 ・CC協議会は実務でもあるある事例 ・JCDAは若手社員から自分を省みるシニア世代のケース ・AIフル活用＆浪花節のキャリコン総研でロープレにもトライしていきましょう！ キャリコン総研®スクール キャリアコンサルタント試験対策講座 キャリコン総研®ch ラフティングキャリア ミドルシニアのキャリアチェンジを支援 キャリコン総研®メンバーシップ登録はこちら 【書籍】未来型キャリアデザイン 「やりたいこと」を超えた天職への地図 https://amzn.asia/d/3UL7wce キャリコンバンク® キャリコン総研®チャンネル（ラジオ） キャリアコンサルティング総研株式会社

36回2級試験に出題された法律・制度他に関するポイント解説をお届けします。（解説：佐野CC） ・マナビDXとマナパス ・テレワーク ・ハローワークと職業紹介事業との連携について ・女性活躍推進法（法改正） ・公益通報者保護法 ・インターンシップ ・インプロ、サイコドラマ、ラボラトリー体験学習 ※PDFは学科受講生（法律・理論）と受験生メンバーシップの方にご提供しています。 キャリコン総研®スクール キャリアコンサルタント試験対策講座 ラフティングキャリア ミドルシニアのキャリアチェンジを支援 キャリコン総研®ch キャリコンバンク® キャリコン総研®チャンネル（ラジオ） キャリアコンサルティング総研株式会社

第31回キャリコン総研®エキスパートオンラインセミナー 2026年8月は、富山県庁でのセルフ・キャリアドック導入事例を学び、組織でのキャリア支援に活かすセミナーです。実際に導入を牽引したキャリア室長が登壇し、行政組織ならではの展開や成果、キャリアコンサルタントの役割についてお伝えします。ぜひご参加ください。 テーマ：「行政組織におけるキャリア支援の現在地～富山県庁でのセルフ・キャリアドック導入事例から学ぶ～」 日時：2026年8月5日（水）20時～　※21時～交流会予定 講師：荻布　彦（おぎの　ひこし）氏 講師プロフィール：富山県庁に40年勤務。人事・人材育成業務を20年以上担当し、人事評価制度の導入や研修体系の見直し、人材育成・確保基本方針の策定を主導。令和6年5月に職員キャリア相談室を立ち上げ、令和7年度より自治体初のセルフ・キャリアドックを本格展開。博士（人事経済学）、国家資格キャリアコンサルタント、EAPメンタルヘルスカウンセラー。 【費用】 ・キャリコン総研®エキスパートメンバーの方　無料 ・その他の方　4400円（税込）...