5月26日能力開発基本調査令和元年度結果が出ています。
例年であれば3月末には結果が出ますが、今年はコロナの影響もあってか数ヶ月遅れでした。
［調査結果のポイント］（厚労省HPより原文そのまま）
【企業調査】
１ 教育訓練費用（ＯＦＦ－ＪＴ費用や自己啓発支援費用）を支出した企業は57.5％（前回56.1％）。
２ 企業のＯＦＦ－ＪＴ費用の労働者一人当たり平均額は1.9万円（前回1.4万円）、自己啓発支援費用の労働者一人当たり平均額は0.3万円（前回0.3万円）。
３ 事業内能力開発計画の作成、職業能力開発推進者の選任を行っている企業は概ね５社に１社。
【事業所調査】
１ ＯＦＦ－ＪＴを正社員に対して実施した事業所は75.1％（前回75.7％）、正社員以外に対して実施した事業所は39.5％（前回40.4％）
２ 計画的なＯＪＴを正社員に実施した事業所は64.5％（前回62.9％）、正社員以外に対して実施した事業所は29.0％（前回28.3％）。
３ キャリアコンサルティングのしくみを正社員に対して導入している事業所は39.4％（前回44.0％）、正社員以外に対して導入している事業所は27.0％（前回28.0％）。
【個人調査】
１ ＯＦＦ－ＪＴを受講した労働者は35.3％（前回35.2％）。 ＯＦＦ―ＪＴの受講率は正社員（43.8％）が正社員以外（20.5％）より高く、男性（42.6％）が女性（27.5％）よりも高い。
最終学歴別では「中学・高等学校・中等教育学校」(27.6％)に対して「大学卒以上」（44.3％～61.9％）が高い。
２ 自己啓発を実施した労働者は29.8％（前回35.1％）。 自己啓発の実施率は正社員（39.2％）が正社員以外（13.2％）より高く、男性（35.8％）が女性（23.4％）よりも高い。
最終学歴別では、「中学・高等学校・中等教育学校」(17.9％)に対して「大学卒以上」（43.1％～63.0％）が高い。
キャリアコンサルタント試験にもよく出題されるポイントです。
学科試験対策の統計データ編2020は既にお申込みを受験生の方から頂いておりますが、能力開発基本調査部分は後日送付にしていましたので今から作りますね。
こんな感じで出たところだけポイントを資料化して2020年度版を受講生の方にお届けします。
今回は、スライド＋音声を動画収録して受講生の方に配信予定です。
既にお申込み頂いていた受験生の皆様にはお待たせしました。
楽しみにしていてください。
佐野キャリアコンサルティング事務所
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