キャリアコンサルティングのメリット・効果(従業員と経営者双方の視点より)

・従業員と経営者、それぞれの目線で捉える課題とニーズ

・会社員だった頃、ガス抜き+α、もっと話を聴いてほしかった

・経営者が求める効果、社員の本音をキャッチして対応することで得られるメリット

・綺麗事では行っていない現場の肌感、泥臭いからこそ得られる効果


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